甚至工会也在奥巴马医改

2019-06-07 10:27:01 裘洼袄 26

法可能会引发新的受害者 - 有组织的劳工。

多亏了 , 面临着更高的医疗保险成本 - 以及更加慷慨的自费账单和减薪。

因此,这些以前的总统盟友似乎正在与反对他的签名法的大多数美国人签约。

奥巴马医改的许多保险范围和都要归咎于保险费用的上升。 总体而言,工会官员预计奥巴马医改将使其成员的医疗保险成本增加 。

健康计划涵盖登记者的孩子直到他们26岁的要求是其中一个原因。 仅这一条款就增加了雇主承保费用1%至3%。

奥巴马医改还通过征收新税来提高工会医疗费用。 对工会和私营企业共同管理的多雇主计划征收一笔税款,今年每位受益人提取63美元,明年提取44美元。

在涉及数千名工会工人及其家属的计划中,这些人均费用可以迅速增加。

而且还有更多的成本膨胀税。 2018年,高成本健康计划的“凯迪拉克”税将生效。

对保险单征收40%的保险费,个人保险费超过10,200美元,家庭保费27,500美元,预计将为联邦政府带来超过1000亿美元的保险费。

工会倾向于为其成员谈判慷慨的医疗保健计划 - 这正是凯迪拉克税收所针对的各种计划。 因此,工会雇主及其劳动力将成为税收的主要支付者。

费城的工会运输运营商Septa估计,凯迪拉克的税收将使其年度医疗保险费用增加1500万美元 - 增长12.5%。

该机构将无法仅仅吃掉这些费用 - 它必须将其中的一部分传给工人。 Septa已经试图让其中一个工会以其成员的健康成本增加1%,但该要求被否决了。

奥巴马医改也导致了其他地方的劳资纠纷。 2月份,阿拉斯加航空公司的乘务员拒绝了合同,因为它未能保护他们免受未来的健康损失费用的影响。

拉斯维加斯赌场的数千名工会赌场员工威胁要在6月初罢工,部分原因是因为对健康福利成本的不满。

据当地拉斯维加斯工会的母公司UNITE HERE的总裁唐纳德·D·泰勒说, 到达拉斯维加斯定居点是奥巴马医改对我们的健康计划施加的新成本。” 最后一分钟的交易使他们继续工作。

奥巴马医改为大多数雇主 - 以及大多数其他工人 - 增加成本,因此工会可能不会感到安慰。

根据新 ,超过一半的雇主去年增加了工人保险自付额和保费。 百分之五十九的人计划在今年做同样的事情。

独立咨询公司Mercer的另一项调查发现,80%的雇主正在考虑提高免赔额以弥补奥巴马医改。

工会领导人开始后悔曾支持奥巴马医改。 正如北美劳工国际联盟的律师吉姆雷最近说的那样:

“当我们第一次支持卫生保健改革的呼吁时,我们认为这会降低成本。”

的得出的结论是,奥巴马医改“威胁到中产阶级,他们的保费越来越高,工作时间越来越少,而且转向非全时工作,而且整体报道也不那么全面。”

工会估计,法律驱动的成本增加有效地将工人工资减少了每小时五美元。

在给内华达州参议院多数党领袖和加利福尼亚众议院少数党领袖的 ,Teamsters总统 :“国会写了这部法律;我们投票给你。我们有问题;你需要解决它。”

立法者满足其要求的唯一方法是废除和取代奥巴马医改。 在他们这样做之前,美国工人 - 工会和非工会 - 将不得不应对更高的医疗费用和更低的工资。

Sally C. Pipes是太平洋研究所医疗保健研究的总裁,首席执行官和Taube研究员。 她的最新着作是“治愈奥巴马医改”(Encounter 2013)。