奥巴马,参议院民主党以公平的薪酬法案对女性提起诉讼

2019-05-30 14:11:40 万俟览 26

华盛顿(美联社) - 美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)及其在参议院的盟友周二推动了一项法案,该法案要求在工作场所支付同等报酬,这是一项选举年,旨在将对妇女的政治呼吁与对所有选民的头号关注相结合:经济衰退之后,钱包中的现金。

这场辩论的设备是没有希望在今年参议院幸存下来的立法,但女性工人每赚一美元平均赚取77美分的意义。 Lilly Ledbetter是工作场所平等运动的代言人,预计将与参议院民主党人一起发言并观看参议院画廊的投票。 她一直抱怨奥巴马的共和党挑战者米特罗姆尼不会说他是否支持这项法案。

“对于那些声称对经济和中产阶级如此关注的同事,现在你有机会向你的选民证明你真正的意思是你所说的,”参议员Patty Murray,D-Wash说,周二开始辩论。 “薪酬公平法不只是关于女性,而是关于公平。这与经济有关。”

辩论让共和党人处于守势,认为稳定经济是确保平等待遇的最佳方式,而且该法案将对雇主造成不公平的负担。

罗姆尼发言人阿曼达·亨内伯格说:“当然,罗姆尼州长支持女性的薪酬公平”。 “为了拥有薪酬公平,女性需要找到工作,而且在这个贫穷的奥巴马经济中,她们已经被压垮,失去的工作岗位远远超过男性。”

Ledbetter周二给罗姆尼写了一封信,她再次要求他采取立场。

“你的竞选活动只会说你支持薪酬公平的概念,但你不会改变任何法律来实际执行它,”她写道。 “这就像是说你要保持干燥但不会在暴雨中使用雨伞。”

回应是在参议院对“薪酬公平法案”进行精心设计的摊牌,这项措施旨在加强“公平劳工标准法”对基于性别的薪酬不公平的保护。

该法案由参议员Barbara Mikulski,D-Md。赞助,要求雇主证明薪酬差异是基于资格,教育和其他与性别无关的“善意”。 它还将禁止雇主对针对投诉或调查询问,讨论或披露工资的员工进行报复。 这将使违反性别歧视法的雇主对赔偿或惩罚性赔偿负责。 根据该法案,联邦政府将免于惩罚性赔偿。

该法案的支持者表示,这是继Lilly Ledbetter公平薪酬法案之后的下一步,奥巴马于2009年签署了法律。该法律有效推翻了最高法院的裁决,该裁决严格限制了工人对薪酬不平等提起诉讼的能力。 莱德贝特说,在她接近1979年至1988年在阿拉巴马州加兹登的固特异轮胎和橡胶公司工厂结束时,她才意识到自己的工资差异。

在她职业生涯即将结束时,她收到一封匿名提示,表示她的收入低于男性同事。 她向平等就业机会委员会提出指控。 陪审团最初判给她超过300万美元的欠薪和惩罚性赔偿金,这笔款项后来法官减少到30万美元。

最高法院于2007年5月以5-4的判决驳回了Ledbetter的诉状,称她必须在最初的歧视行为后180天内提起诉讼,即使她当时并不知道她的收入低于男性同事。

Ledbetter法案明确规定,每当雇主违反法律时,通过发放薪水或从事其他歧视行为,可以延长180天的诉讼时效。 因此,如果一名雇员声称她在20年前收到的薪水低于男同事因歧视造成的薪水,那么自那次事件发生后的每一笔新薪水都将成为重新规定诉讼时效的新的非法雇佣行为。 该法案通过将支付赔偿金限制为两年来保留目前对雇主责任的限制。