卫生联盟可能会威胁到更大的竞争对手

2019-05-23 08:14:13 云瞅逃 26

W ASHINGTON(美联社) - 两个医疗保健联盟正在加入这一行动,这可能会威胁到强大的竞争对手的主导地位并助长新一轮的劳工紧张局势。

这个拥有85,000名成员的加州护士协会正在与拥有10,000名成员的全国医疗保健工作者联盟建立联盟,组成一个完全由卫生部门工人组成的新工会。

周四宣布的联盟再次引发了护士工会与强大的200万成员服务雇员国际联盟之间的激烈竞争,该联盟是该国主要的医疗保健联盟,也是民主政治的主要力量。

它还指出了一种趋势,即随着有组织的劳动力队伍继续稳步下降,工会越来越多地相互竞争。 近年来,医疗保健一直是工会发展的少数几个领域之一。

大约一半的SEIU成员都在医疗保健行业。 CNA是该国最大的护士联盟,拥有185,000名成员的国家护士联合会的一部分。

新联盟的首要任务是吸引加利福尼亚州Kaiser Permanente的43,000名工会工人远离SEIU,进入新的工会,即NUHW-CNA,总部设在加利福尼亚州奥克兰。这将剥夺SEIU超过40美元的资金会员费每年一百万。

“它增加了我们的力量和经验,”NUHW总裁Sal Rosselli说道。 “我们现在有资源与SEIU的数百万美元竞争。”

Rosselli是SEIU的前任领导人,他在2009年被一场激烈的权力斗争中的大联盟驱逐后,于2009年成立了自己的新贵联盟。 Rosselli声称SEIU以牺牲工会成员为代价向医疗保健公司提供了太多让步,而SEIU领导人声称Rosselli只是在抢夺权力。

2010年,NUHW在选举中失去了43,000名Kaiser工人,远离SEIU。 但国家劳工关系委员会后来裁定选举受到污染并下令进行新的投票。 自1941年以来,全国最大的私营部门工会选举预计将在今年晚些时候举行。

SEIU发言人Steve Trossman表示,他对此协议并不感到惊讶,因为护士工会在过去几年里一直与较小的NUHW密切合作。

特罗斯曼说:“他们正在追求一种对劳工运动不利的失败策略,他们声称这些都是他们所关心的。” “我们不能把宝贵的资源浪费在内部斗争上,而不是利用这些资源来组织那些尚未加入工会的工人。”

自2009年以来,SEIU和护士工会一直根据非竞争协议运作。该协议经过几个月的组织工人和破坏和干涉双方指责的激烈冲突。 根据协议,护士工会将只关注招聘医院护士,而SEIU将针对其他医护人员。

但非竞争协议于2012年底到期,护士工会无意更新。 周四,护士工会指控SEIU的加利福尼亚当地医疗保健工作者西部与医院连锁Kaiser和Sutter Health合作,以减少工会工人的健康保险,养老金和工作场所标准。

“由于SEIU制度,Kaiser系统的护士正在看到患者护理标准受到侵蚀,”CNA联合总裁Deborah Burger表示。

SEIU的特罗斯曼说,他的工会已经讨价还价“在过去70年来最糟糕的经济中该国最好的合同”。

汉堡强调,她的工会主要投诉是SEIU的加利福尼亚当地人,她希望在全国范围内与SEIU保持良好的关系。

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