超过6家公司计划2013年招聘

2019-07-24 09:11:08 巢艉 26

一项新的调查显示,政治上的不确定性,爆炸性的联邦法规以及奥巴马医改迫在眉睫的经济影响正在导致大多数制造商冻结招聘 - 或解雇员工。

美国周一公布的显示,该国52.6%的行业计划没有招聘新员工,另有15.7%的人计划雇用高达10%的员工。

这项新的调查显示,上周的就业报告显示就业增长和失业率下降至7.7%。

经济不稳定是制造商仍有新员工搁置的主要原因。 大约74%的人在调查中表示,奥巴马医改将花费额外的医疗保健费用的不确定性是他们最担心的问题。 华盛顿的政治不确定性,最近从“财政悬崖”辩论中沦为隔离,是另一个令人担忧的问题。

NAM首席经济学家Chad Moutray表示:“在去年大选期间,所有的目光都集中在制造业,现在我们已经进入制造业关键的一年,因为他们试图发展并创造就业机会以引领我们的经济。” “本季度的调查显示,制造商需要采取行动解决他们对医疗成本上升,政治环境以及税收和监管问题的担忧。当华盛顿继续从一个危机转向下一个危机时,制造商很难获得雇用所需的确定性。我们长期财政问题的真正解决方案。“

以下是针对就业计划和奥巴马医改的调查中的两个关键问题。

就业:明年,您对公司全职工作的期望是什么?

增加10%以上 - 2.2%

增加5%至10% - 6.8%

增加高达5% - 22.7%

保持不变 - 52.6%

减少高达5% - 12.1%

减少5%至10% - 2.5%

减少10%以上 - 1.1%

奥巴马医改:您现在面临的最大挑战是什么?

(受访者可以检查多个回复,因此,总回复率将超过100%。)

吸引和留住优质劳动力 - 41.1%

获得资本或其他形式融资的挑战 - 4.7%

我们产品的能源和原材料成本上升--37.3%

医疗保健/保险费用上涨 - 74.0%

与政治气候相关的不确定性(例如,财政深渊,待定预算削减) - 72.1%

不利的商业环境(例如,税收,监管) - 67.7%

国内经济疲软,我们的产品销售--49.9%

全球增长疲软,出口销售放缓 - 27.9%