DOLE:Citra Mina,供应商均对任何劳工违法行为负责

2019-05-23 03:01:10 云瞅逃 26
2015年3月5日晚8点发布
2015年3月10日下午3:38更新
专访。劳工部长罗莎琳达·巴尔多斯在项目结束会议间隙与记者交谈。布埃纳伯纳尔/拉普勒

专访。 劳工部长罗莎琳达·巴尔多斯在项目结束会议间隙与记者交谈。 布埃纳伯纳尔/拉普勒

菲律宾马尼拉 - 为了创造历史记录,劳工部长罗莎琳达·巴尔多兹解释说,金枪鱼出口巨头Citra Mina及其供应商将对的任何劳工违规行为承担行政责任。

“主要和分包商将共同承担连带责任,”Baldoz上周在国际移民组织项目结束会议间隙告诉拉普勒。

劳工部长引用劳工和就业部(DOLE)第18号A系列令,她发布该法令是为了规范合同和分包劳务安排。

Baldoz解释说,DOLE的合规监督机制使得该部门与公司合作逐步减少劳动力犯罪的数量。

Citra Mina发言人Fred Lumba早些时候否认了金枪鱼出口商和43名工人之间的雇佣关系, 。

相反,伦巴指出其鱼供应商Felisa Ave是直接雇主,也是负责渔民的人。 (阅读: ')

被抓的船。这张照片在印度尼西亚显示母船爱Merben 2。来自Sentro的照片

被抓的船。 这张照片在印度尼西亚显示母船爱Merben 2。 来自Sentro的照片

但是,Baldoz的DO 18-A规定,对于任何违反劳动,职业健康和安全标准的行为,校长和承包商将共同承担责任。

Lumba在3月5日星期四接受Rappler采访时表示,Ave并没有签订她的船只Love Merben 2上渔民的劳务服务。

他说,多年前,Citra Mina和Ave的商业安排仅仅是“握手协议”。 他补充说,Ave可以免费向其他公司供应鱼类。

Love Merben 2因涉嫌在其水域非法捕鱼而在印度尼西亚被捕。 由于没有旅行证件,其捕鱼人员被拘留。

国家劳工中心Sentro声称Love Merben 2实际上是由Citra Mina资助的,该集团表示必须对工人经历的事负责。

'不放弃'

除了否认对大道工人的任何责任外,伦巴否认有关放弃的指控。

他说,Citra Mina曾帮助Ave与印度尼西亚万鸦老的菲律宾领事取得联系,以帮助43名渔民。

“我们有自己的诚信保护,”伦巴说,引用了海外Citra Mina的许多客户。 “有成千上万的家庭依赖我们。”

根据他的儿子和Love Merben 2的船长Allan Ave翻译的白话中的Rappler说,Felisa Ave说这艘船是通过她从Citra Mina获得的P14百万贷款来获得资金的。

考虑到该船最近被印度尼西亚当局扣押,Ave对如何偿还这笔债务感到不知所措。

Sentro秘书长Josua Mata指责Citra Mina故意发送非法捕鱼活动。

但伦巴表示,Citra Mina并未建议其供应商寻求超越菲律宾领土。 他补充说:“我们知道他们遇到的麻烦”。

被关押在印度尼西亚的43名菲律宾渔民现在向位于印度尼西亚特尔纳特岛拘留所的桑托斯市桑托斯渔业公司提出要求赔偿要求赔偿。 2月23日星期一,雅加达在NAIA登上了该国的“abandonados”。摄影:Jose Del / Rappler

被关押在印度尼西亚的43名菲律宾渔民现在向位于印度尼西亚特尔纳特岛拘留所的桑托斯市桑托斯渔业公司提出要求赔偿要求赔偿。 2月23日星期一,雅加达在NAIA登上了该国的“abandonados”。 摄影:Jose Del / Rappler

'像家人一样'

根据DO 18-A,从事仅劳动合同和分包安排的公司必须在DOLE区域办事处注册以进行合规监督。

它要求承包商或分包商及其委托人确保工人享有最低工资,保有权保障,安全和健康的工作条件,社会保障体系和PhilHealth福利,休息日,假期工资,第13个月工资,离职工资,加班工资的权利和“劳动法”中规定的其他津贴。 通过第三方雇用的工人被允许组建工会。

尽管多年来与Citra Mina资助的船舶合作,但Rappler接受采访的渔民否认获得了任何这些好处。 (阅读: )

然而,Ave澄清说,她没有向渔民提供工资,而只是从她向Citra Mina供应的有偿鱼类中提供他们的份额。

她说,Ave在1984年左右开始为Citra Mina供应鱼类。 伦巴说她和公司老板“一样”。

他们的商业安排始于Citra Mina“ naghahanap ng ma-fi-finance niya (寻找可以融资的供应商),”Ave.

DO 18-A的诞生

在谈判僵局导致仅依靠劳动力的合同进行法律改革以推动之后,巴尔多兹发布了18-A系列2011年。

旨在保护合同工人权利和解决劳工团体长期存在的问题的法案草案被巴尔多兹领导的国家三方工业和平委员会所困,其成员代表劳工和雇主部门。

一些劳工组织要求终止劳工合同,而雇主则认为这种雇用安排是“劳动法”允许的,并且完全属于他们作为管理人员的权利。

该部门的命令旨在协调劳工和雇主部门的相反观点。 - Rappler.com