保护OFW所需的基于技术的服务 - 研究

2019-05-23 12:08:08 史戎窑 26
2015年3月9日晚9点发布
2015年3月9日下午9:00更新

菲律宾马尼拉 - 政府和私营部门必须为菲律宾移民工人投资基于技术的服务,以更好地监控和打击捕食求职者的贩运者的错误信息。

南加州大学(USC)在去年2月25日发布的一项研究强调了“社交媒体平台的重要性,这些平台旨在增加移民劳动者和弱势群体之间的联系并减少隔离。”

该研究以菲律宾为案例研究表示,必须开发基于技术的海外菲律宾工人(OFW)网络服务,以便他们能够在国外与他们的支持网络建立联系。

报告称,不规范的做法 - 例如在工作申请过程中没收护照和从家庭工人收取安置费 - 都取决于求职者和招聘人员之间特定信息不对称的维持。

利益相关者证明,“特别是Facebook为受益人提供了扩展社交网络的有力手段,并成为举报滥用行为的重要机制。”

这支持了菲律宾海外就业局(POEA)最近采取的行动, 作为“部署的家庭服务工作者(HSW)的通信平台”。

“在菲律宾移民工人中,与网络连接的隔离(通过电子邮件,电话或社交网络)是劳动力贩运的关键指标,”南加州大学安纳伯格传播领导与政策中心的报告中写道。

菲律宾是一个着名的劳务派遣国,有超过1000万菲律宾人临时工作或永久居住在国外。

OFW的汇款占该国国民总收入的十分之一以上。

然而,总统贝尼尼奥·阿基诺三世(Benigno Aquino III)设想“一个在国内创造就业机会的政府,以便在国外工作将是一种选择,而不是必需品。”

建议

该研究建议各国政府“制定其他干预措施,例如技术扫盲培训,或确保移民工人获得通信的政策措施”。

私营部门还可以“开发用户友好的移动应用程序,其中包含目的地国家的劳动法律,语言和文化规范信息”,它说。

Pro-OFW倡导者也可以“与技术专家一起开发可以破坏信息不对称的新工具”。

它补充说,研究人员必须意识到不断变化的技术环境。

该研究还强调,移动技术的作用越来越快“被采用的速度超过了人类历史上的任何技术”,但警告开发人员不要“固定任何一种技术”。

通过政府计划和加重处罚,雇主必须了解限制移民工人通信权的“非法性和不道德性”,例如没收他们的手机。

好的做法

该研究提供了一份政府和非营利机构的清单,这些机构已经采用更加技术的方法来处理移民工人的需求。

POEA有一个在线数据库,包括招聘人员的相应状态,无论他们是否信誉良好,已退市,取消,永久禁止,不活动,撤销,暂停或拒绝续签。

2014年3月,POEA开发了一个免费的移动应用程序,显示了招聘机构的状态,活跃的工作订单,以及有关非法招募和如何识别非法招聘人员的信息。

然而,民间社会组织感到遗憾的是,数据库经过了迟来的更新,因此有时会包含不准确的信息。

虽然该应用程序没有报告滥用行为的机制,但它提供了POEA热线(722-1144; 722-1155),可以这样做。

十多年来,Tulay或Bridge教育计划还在包括台湾,香港和沙特阿拉伯在内的37个中心为OFW及其家庭提供基本的IT培训。

该计划由海外工人福利管理局与微软合作创建。

2012年创建的免费开源移动平台OFW Watch也让OFW找到并访问其附近其他菲律宾移民工人的联系电话。

该应用程序实时映射注册到服务的OFW的位置。 它还有一个报告滥用的机制。

“如果你知道自己独自一人,并且陷入困境,你会变得虚弱。但如果你知道你有一个支持网络,那么你就会变得坚强,因为你知道你周围有人[帮助你],”OFW Watch创始人说道。 Myrna Padilla。

非政府组织Blas F. Ople中心最近还与谷歌合作开发了一款名为“Balikbayan”的新移动应用程序,该应用程序“包括旨在让工人了解目的地国家的谷歌地图”。

由移民宣传中心维护的呼叫SOS SMS目前每天从OFW收到2-5条文本,其案例CMA验证并提交大使馆。 SOS SMS于2006年2月推出。

虽然承认这些合作背后的良好意图,但该研究表示“应该研究这些努力的效果,并可能加强和扩大。” - Rappler.com

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